PROCESO DE CAMBIO

Las Fases Emocionales del Proceso de Cambio

 

 

Tal y Como identificó la reconocida psiquiatra Elisabeth Klüber-Ross en do Modelo, cuando experimentamos Una Perdida. Los Seres Humanos pasamos Por un Proceso de duelo emocional que ella desglosó en cinco Etapas. No Siempre experimentamos TODAS.  Ella es  Consciente que todos no somos iguales y es posible que algunos no pasemos por las mismas fases. Pero en general, el Modelo Que ella definió sí cumple y es efectivo a la hora de entender Que nos pasa a las personas CUANDO experimentamos UN CAMBIO, Y Por Tanto Una Perdida.

O en el caso de tu Propia Transformación personal, cuales SON las Fases Por las Que pasarás si decides  acometer un  reto.

 

1. Choque 
Se produce Cuando Te comunican Una noticia Que no esperabas, y no directamente. No Sabes  Como reaccionar.

Un EJEMPLO claro de ESTO  FUE la estupefacción Que CUANDO MUCHOS experimentamos el 11 de septiembre de 2001, que nos mostraron en la Televisión  el atentado contra las Torres Gemelas en Nueva York.

En las Empresas este  Proceso suele experimentarse CUANDO SE Anuncia  Algún  Cambio organizacional no Esperado, COMO EJEMPLO por el despido repentino de alguna persona.

En el Caso de tu Transformación ,  de esta Fase de choque podría  manifestarse con Una Reacción del Tipo: "¿Como? ¿Qué soy yo el qué Tiene Que transformarse? "

 

2. Negación. 

Si viviste el ataque a las torres, aunque FUERA en La Televisión, la Negación es la Reacción Que A Modo de MECANISMO de Defensa manifestaste en Cuanto conseguiste reaccionar al anterior de shock. En Cuanto tu Mente trato de Darle un SENTIDO de lo Que acababa de OBSERVAR, presentaría Una Reacción de Negación de lo ocurrido. "ESTO Tiene Que Ser Una película".

En los Procesos de Cambio organizacional  esta es la Fase en La que se producen, con el pecado o Éxito, el Intento de sabotaje del Mismo. Es Decir, Cuando la Gente Reacciona afirmando Que no va a Aceptar, POR EJEMPLO, el Cambio Propuesto De Oficinas. No QUIERE Perder Lo Que Tiene o lo Que es.  EXISTE Una Verdadera Sensación de perdida emocional.

Para tu Caso particular, la Reacción en esta Fase podría ser algo  así como: "Me PARECE Que están  confundidos. Yo lo que quiero  es que cambie tal problema, no  que yo cambie. "

Si Conoces el Modelo del Ciclo de Aprendizaje Que Relaciona Competencia y Conciencia, en ESTAS dos Primeras Fases te habrías mostrado "inconscientemente incompetente" respecto al Cambio Que ya ha empezado. Es Decir, Aun no has Tomado Conciencia Real de Que ante el nuevo Escenario Que Requiere tu Transformación, ya no eres competente.

Por hoy, la clase ha terminado seguiremos...... porque es muy interesante para conocernos y ver cómo reaccionamos ante las situaciones propias o ajenas  que  nos  obligan a un CAMBIO.

 

 

Ay los miedos.......PERO TODO DEPENDE DE CÓMO TÚ TE ENFRENTES  A  LAS COSAS

 

ANIMO!!!!!!!